Social ▶ Plus de 85 % de salariés du Groupe les zelles sont actionnaires de leur entreprise et sont ensemble le premier actionnaire du groupe avec près de 40 % du capital. ▶ Programme d’éveil musculaire dans les ateliers et bureaux pour la prévention des troubles musculo-squelettiques. ▶ Installation de 20 bornes de recharge électrique pour nos sites vosgiens avec tarification préférentielle pour nos salariés. le groupe les zelles, une entreprise à mission Nos objectifs Nos collaborateurs et notre Groupe s’engagent et s’impliquent au quotidien pour atteindre nos objectifs environnementaux, sociaux et sociétaux ambitieux, donnant ainsi corps à notre projet d’Entreprise à Mission. Retrouvez ci-dessous une sélection d’actions représentatives de notre vision de l’ «Entreprise autrement ». Environnemental ▶ Recyclage de 98 % de nos chutes, réutilisation et recyclage de nos palettes bois et développement de palettes métalliques, suppression des plastiques à usage unique dans les bureaux. ▶ Relamping de nos ateliers et bureaux (leds). ▶ Chauffage des ateliers en réutilisant la chaleur générée par nos compresseurs ▶ Formation de 100 % de nos 500 salariés à la Fresque du Climat d’ici 2026. ▶ Déploiement d’une filière de recyclage en boucle fermée des menuiseries en fin de vie afin d’intégrer 70 % de pvc recyclé dans nos menuiseries. Sociétal ▶ Réalisation de plus de 50 % de nos achats auprès d’entreprises situées dans des départements limitrophes (90% auprès d’entreprises basées en France) et prise en compte de critères de Développement Durable dans la sélection de nos fournisseurs. ▶ Ouverture via Pando Recyclage de centres de démantèlement de menuiseries en fin de vie employant du personnel en réinsertion professionnelle. ▶ Organisation de campagnes de don du sang, collectes de jouets pour les enfants en situation précaire… + 80 % de matériaux recyclés par fenêtre recyclée 70 % de pvc recyclé dans nos profilés - 40 % d’émissions de carbone - 60 % d’émissions par notre flotte automobiles - 30 % de consommation d’énergie - 35 % de déchets ultimes par menuiserie + 18 000 heures de stage et apprentissage par an + 20 000 heures d’insertion par an + 50 % du capital détenu par les salariés + 50 % d’achats à des fournisseurs locaux + 90 % d’achats à des fournisseurs français 2030 Menuisier Conseil • catalogue PVC 69
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